Kurzbeschreibung

Reihe: Kooperationswerke Beck - Hart - Nomos

Unternehmensinterne Untersuchungen bekommen eine immer größere Bedeutung, wenn es darum geht, die Risiken für die Verletzung von Aufsichts- und Überwachungspflichten für das Management zu minimieren. Die Einführung von internen Hinweisgebersystemen (oder Whistleblowing-Systemen) ist nur ein kleiner Schritt bei der Minimierung solcher Haftungsrisiken. Die größte Herausforderung für die Unternehmen ist die Prüfung und Auswertung der vielen Hinweise, die während der internen Untersuchung eingehen. Alle diese Sachverhalte bedürfen oft intensiver, grenzüberschreitender Ermittlungen. Nachdem in jüngster Vergangenheit in einer ganzen Reihe von Fällen behördliche Vollstreckungsmaßnahmen gegen Unternehmen und Einzelpersonen eingeleitet worden sind, haben sich die rechtlichen Fallstricke und Grenzen unternehmensinterner Untersuchungen zu einem häufig aufgegriffenen Publikationsthema entwickelt. Die Autoren dieses Handbuchs befassen sich dabei nicht nur mit einem einzigen Regelwerk, sondern skizzieren die einschlägigen Rechtsfragen in 13 verschiedenen Rechtsordnungen. Dabei liegt der Schwerpunkt bei den Anforderungen an die Einleitung unternehmensinterner Untersuchungen und den rechtlichen Grenzen des Instrumentariums.